RPO – Ihr ganzheitlicher Lösungsansatz im Recruiting

Jeder Tag, an dem wichtige Positionen in Ihrem Unternehmen unbesetzt bleiben, kostet Sie Geld und hemmt Ihr Wachstum. In bestimmten Situationen können die Aufgaben im Bereich Human Resources die Kapazitäten Ihrer Personalabteilung allerdings deutlich übersteigen. Dort setzen wir mit unserer ganzheitlichen Lösung in Form des Recruitment Process Outsourcing an.

Das bedeutet, wir übernehmen die Recruiting-Aktivitäten Ihrer Personalabteilung komplett oder in Teilen. Im gemeinsamen Gespräch führen wir eine Bestandsaufnahme durch und entwickeln darauf aufbauend eine effektive Prozesslandschaft, die es ermöglicht, zügig neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und weitere Aufgaben im Personalbereich abzuwickeln.

Unsere Berater verfügen über exzellente Kenntnisse in Ihrem Marktsegment und können in ihrer Arbeit auf ein großes Netzwerk hochqualifizierter und erfahrener Fach- und Führungskräfte zurückgreifen. Der Vorzug des Recruitment Process Outsourcing liegt darin, die Einstellungszeit deutlich zu verkürzen, sodass Sie wertvolle Zeit gewinnen.

Im RPO geben Sie die Verantwortung für bestimmte Personalprozesse an uns ab, behalten aufgrund unserer transparenten und strukturierten Arbeitsweise aber immer den Überblick. Der ganzheitliche Ansatz des Recruitment Process Outsourcing hat sich in der Vergangenheit insbesondere als adäquate Antwort auf die schwankenden Human Resources-Anforderungen in KMUs bewährt.

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